 |
| Kepala BKPSDM Palopo, Ilham Hamid. |
PALOPO- Untuk mengukur etos kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), Pemerintah Kota (Pemkot) Palopo melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), telah menerapkan aplikasi E-Kinerja.
Dihubungi, Rabu (3/6/2026) di ruang kerjanya, Kepala BKPSDM Palopo, Ilham Hamid SE MSi, menguraikan aplikasi E-Kinerja tersebut juga menjadi rujukan Pemkot Palopo dalam menentukan tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) setiap ASN.
Dasar penerapan aplikasi E-Kinerja berpedoman pada Surat Edaran Wali Kota Palopo Nomor: 800/4/BKPSDM tentang penerapan kinerja harian ASN yang terekam dan dikelompokkan melalui E-Kinerja. Aplikasi E-Kinerja melaporkan kinerja sehari-hari ASN, termasuk memonitoring aktivitas pelayanan ASN.
"Lewat penerapan aplikasi E-Kinerja ini, Pemkot Palopo dapat mengevaluasi kedisiplinan, akuntabilitas, serta optimalisasi pelaksanaan manajemen kinerja pegawai lingkup Pemkot Palopo, E-Kinerja menjadi bukti konkret inovasi dan terobosan anyar yang telah dilakukan BKPSDM dalam hal mempermudah proses penginputan kinerja harian ASN," pungkas mantan Asisten II Pemkot Palopo itu. (MUSAKKAR DJABAL TIRA)
Posting Komentar untuk "BKPSDM Palopo Jadikan E-Kinerja Tolak Ukur Penilaian ASN"