Pertemuan tersebut, dibuka secara resmi oleh Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tengah, Indera Imanuddin, didampingi Kepala Bagian Tata Usaha, Irma Winarmi.
Asesmen ini diikuti oleh 34 pegawai yang berasal dari seluruh Kantor Pertanahan Kabupaten/Kota se-Provinsi Sulawesi Tengah serta Kanwil BPN Provinsi Sulawesi Tengah. Kegiatan tersebut merupakan bagian dari upaya Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional dalam menerapkan sistem manajemen talenta yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi guna menyiapkan calon-calon pemimpin yang profesional dan berintegritas.
Dalam sambutannya, Kepala Kantor Wilayah BPN Provinsi Sulawesi Tengah, Indera Imanuddin, menegaskan bahwa pemetaan talenta bukan sekadar proses penilaian, tetapi merupakan langkah strategis untuk memastikan organisasi memiliki sumber daya manusia yang siap menghadapi tantangan dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui asesmen ini, kompetensi, potensi, serta kapasitas kepemimpinan setiap peserta dipetakan secara komprehensif sebagai dasar penyusunan Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Administrator. Dengan demikian, proses pengembangan karier dan pengisian jabatan dapat dilakukan secara terukur, akuntabel, dan sesuai kebutuhan organisasi. (FAUSIAH WULANDARI HAFID)
Posting Komentar untuk "Kanwil BPN Sulteng Asesmen Pemetaan Talenta dan Pengisian KRS"